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述職“交答卷”，實干謀新篇|建衡實業召開2021年度部門述職會
發布時間：
2022-05-21
年終總結 YEAR-END SUMMARY ? ?建衡實業年度工作述職報告會? ? ? ?2022年01月22日? ? 總結謀劃明方向 凝心聚力譜新篇 ? 1月22日，建衡實業召開2021年度中層管理干部述職大會，公司高層領導、各部門負責人和員工代表共計50余人參會。 公司各部門、分廠、車間共20名部門負責人依次上臺述職，總結2021年度各部門的亮點工作，深入分析存在的問題，系統部署2022年奮斗目標，接受組織考核評價，以實干擔當的新風貌開啟新的一年。 公司黨支部書記、董事長何朝暉現場聽取了各部門述職并作總結講話。他指出，各部門述職準備充分、亮點紛呈，系統全面總結了2021年工作，深入挖掘問題，對2022年工作部署目標明確、措施具體，工作思路清晰，并對下一步工作提出三點要求： 一是深入總結思考。要把述職的過程當作是工作總結、相互學習、理清思路的過程，提前部署來年重點工作，打好主動仗； 二是堅持創新創效。要面向市場需求，緊貼市場前沿，持續加強技術創新路徑和突破口，依托技術中心平臺，突破并掌握關鍵技術，增加企業核心競爭力，充分發揮技術創新引領作用； 三是緊抓工作落實。強化執行，做好市場拓展、資金收支、安全環保、項目建設、疫情防控等重點工作，為2022年高質量發展打好堅實基礎。 董事長何朝暉表示，2022年是建衡向年產55萬噸、年銷6億目標進軍的關鍵之年，也是江西新項目建設投產的開局之年，各部門要進一步強化使命擔當，錨定目標任務，永葆爭先品格，保持拼闖狀態，持續創新精神，埋頭苦干、勇毅前行，奮力將公司打造成為全球最優秀的水處理劑服務商。
年終總結
YEAR-END SUMMARY
建衡實業年度工作述職報告會
2022年01月22日
總結謀劃明方向
凝心聚力譜新篇
1月22日，建衡實業召開2021年度中層管理干部述職大會，公司高層領導、各部門負責人和員工代表共計50余人參會。
公司各部門、分廠、車間共20名部門負責人依次上臺述職，總結2021年度各部門的亮點工作，深入分析存在的問題，系統部署2022年奮斗目標，接受組織考核評價，以實干擔當的新風貌開啟新的一年。
公司黨支部書記、董事長何朝暉現場聽取了各部門述職并作總結講話。他指出，各部門述職準備充分、亮點紛呈，系統全面總結了2021年工作，深入挖掘問題，對2022年工作部署目標明確、措施具體，工作思路清晰，并對下一步工作提出三點要求：
一是深入總結思考。要把述職的過程當作是工作總結、相互學習、理清思路的過程，提前部署來年重點工作，打好主動仗；
二是堅持創新創效。要面向市場需求，緊貼市場前沿，持續加強技術創新路徑和突破口，依托技術中心平臺，突破并掌握關鍵技術，增加企業核心競爭力，充分發揮技術創新引領作用；
三是緊抓工作落實。強化執行，做好市場拓展、資金收支、安全環保、項目建設、疫情防控等重點工作，為2022年高質量發展打好堅實基礎。
董事長何朝暉表示，2022年是建衡向年產55萬噸、年銷6億目標進軍的關鍵之年，也是江西新項目建設投產的開局之年，各部門要進一步強化使命擔當，錨定目標任務，永葆爭先品格，保持拼闖狀態，持續創新精神，埋頭苦干、勇毅前行，奮力將公司打造成為全球最優秀的水處理劑服務商。